我輩は桃太郎である

同和行政問題監査結果公表

福岡県住民監査請求受理
http://ameblo.jp/disclo/entry-10029239810.html

他で紹介しましたが

なめ猫♪さん
http://genyosya.blog16.fc2.com/

はじめ有志の方が請求されていた監査の結果です。

昨日から福岡県のホームページに
住民監査の結果が公表され、県公報にも掲載されています。

・監査委員

・県公報

詳細は

福岡県公報に監査結果掲載--一人でもできる同和行政不正監視活動
http://genyosya.blog16.fc2.com/blog-entry-226.html
（なめ猫♪さん）

なんとこれだけ滅茶苦茶な内容でありながら
判断としては棄却となりました。

しかしながら付記項目は注目です。

以上のことから、児童生徒支援加配教員の目的外用務についての人件費等の返還を求める請求人の請求については、理由がないものと認められるため棄却する。

　今回の監査において違法性を帯びた出張があったことが確認されたことから、県教委においては、出張の公務性を明確に認識して、平成19年3月28日付けの県教育長通知の趣旨の各市町村教委及び各市町村立小・中学校への周知徹底を図り、今後このようなことがないようにすべきである。

　さらに、同通知にも述べられているとおり、特定教員の過度の出張がみられることから、県教委及び市町村教委においては、民間団体における研修も含めた人権・同和教育等に関する効率的、効果的な研修計画の策定と提出を各学校に求める等の方策の検討を行うべきである。また、学校現場においても、出張用務の具体的内容を業務報告書等により明らかにしておく必要がある。
　なお、旅費及び給与支出の審査において、不適切な事務処理が行われている状況があった。これは、各教育事務所等における執行体制に起因するものであると考えられるが、早急に実効的な審査制度の検討が望まれる。

でなぜこれが棄却になるの？

でよく見ると
画期的な内容ではありますが（不透明性を認めている）
社会的批判に対する弁解とも受け取れます。

これは

曖昧にしてこれからもこっそり認めるよ

という可能性があります。

というか行政実態からして

必ずそうなります。（断言）

よって

更なる監視が必要です。

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コメントペタ

2007-03-30 11:12:32

福岡やばい・・教委が解同にお許しとお伺い？--福岡・教委に抗議を

テーマ：同和問題

■福岡県教委は本当にやばい！

なめ猫♪さんはじめ有志の方たちの
http://genyosya.blog16.fc2.com/

監査請求や国の動きを受けて昨日、県教委は市町村教育委員会に対して
指導通知を発令しました・・

福岡県住民監査請求受理
http://ameblo.jp/disclo/entry-10029239810.html

・・・・が

県教委は指導文書を市町村に出すことを、
解放同盟県連にお伺いする

・・・という情報が飛び交っております！！

教育長名で県下の市町村教委に出された指導文書は
なめ猫♪さんでご確認ください。

加配教員の適正化へと思いきや、県教委が解同にお伺い？
--教育行政の主体性が問われる
http://genyosya.blog16.fc2.com/blog-entry-207.html
（なめ猫♪さん）

指導文書がだされたことはいいけど・・

何故行政が指導文書を出すことを、
解放同盟にお伺いする必要があるのか？

県教委は部落解放同盟の舎弟か？

また明日、監査が入る久留米市ですが、
住民監査請求の請求人であるなめ猫♪さんが
久留米市教委に久留米市・人権同和教育担当者会の設置要綱閲覧を希望すると
人権・同和教育室の指導主事が、
なんと
「できない」
だと。
閲覧もさせないのか！

こんな様では、明日の監査においても虚偽説明や虚偽の文書を出す・・・
つまり隠蔽の可能性も危惧されます。

加配教員を隣保館や日教組の会館に出張させ、
無関係な団体の業務に従事させるな！！

おかしな動きに警告と意見を！

意見宛先　（メール・ファックスの場合の宛名）

■福岡県教育長　　　　森山良一
■同　教育次長　　　　清水圭輔
■教育企画部長　　　　楢崎洋二郎
■総務　課長　　　　　久芳昭文
■教職員課長　　　　　杉光誠
■人権・同和教育課長　荒巻俊彦　

■福岡県教育委員会教職員課市町村立学校係　

中山克則係長　
担当、寺岡淳司主事・長岡耕平主事

教職員課へ

電　話０９２－６４３－３８９２（直通）
ＦＡＸ０９２－６４３－３８９６（直通）
メールkkyoshoku@pref.fukuoka.lg.jp

●福岡県教育委員会
教育振興部人権・同和教育課
メール kdowa@pref.fukuoka.lg.jp
電　話　０９２－６４３－３９１５
ＦＡＸ　０９２－６４３－３９１９

肩書き氏名を指定して直接意見を！

課長　荒巻俊彦　※いじめ自殺を人権と無関係と議会で公言した人
課長補佐　光井敬夫　※解同・県同教と仲良しの人
調整係長　高田裕康　※人柄はソフトだが実態は不明
指導班総括　有光洋　※日教組出身　平成１４年度まで県同教に派遣
啓発班総括　高原博之　※解同地協へ行けといった指導主事
指導主事　秋山茂　※八女市立八幡小学校に在籍しながら県教委に出向

■久留米市教育委員会総務課
電　話　０９４２－３０－９２１３
メール　kyousou@city.kurume.fukuoka.jp

■久留米市教委人権・同和教育室　原淳二室長　谷口指導主事
電　話　０９４２－３０－９２１９
メール　doukyo@city.kurume.fukuoka.jp

ＦＡＸ各課兼用　０９４２－３０－９７１９

中国での係争に勝つために中国を知り尽くした日本人弁護士が香港、北京、上海から日本企業を支援ideacast.jp/2013wordpress/

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コメント(1) ペタ

2007-03-28 22:32:28

福岡県住民監査請求受理・・・・大阪他自治体の改革はなされるか

テーマ：同和問題

■福岡県住民監査請求受理

また加配実態が暴かれました
http://ameblo.jp/disclo/entry-10028966125.html

でお知らせしましたが
なめ猫♪さんの県監査委員会への住民監査請求が受理されました。
http://genyosya.blog16.fc2.com/

これは同和教育に転用されている児童・生徒支援加配教員の
「目的外使用」の出張旅費などの返還を求めるものですが
正式に受理されたとのことですのでご報告します。

監査対象は
福岡県教育庁教職員課、人権・同和教育課、財務課、福岡教育事務所
北筑後教育事務所、南筑後教育事務所、
市教委は
太宰府市・筑紫野市・小郡市・久留米市・筑後市、八女市。
域内の小中学校に配置された児童生徒支援加配教員のいる学校が対象。
文部科学省財務課の調査が行われている行橋市については、
教職員課市町村立学校係に調査。

しかしながら、議事録等開示と改革が速やかに行われるかは
まだまだ抵抗がありそうで予断は許しません。

４月９日午後から県庁でなめ猫♪さん達と県教委側双方の意見陳述会
が行われます。

部落解放同盟との交渉議事録を速やかに開示し、こ
れまでの脱法・違法体制を改めるよう求めます。

●福岡県教育委員会
（電話推奨）

教育振興部・人権・同和教育課

メール：kdowa@pref.fukuoka.lg.jp

電　話：092-643-3915～3918
ＦＡＸ　：092-643-3919

■大阪府八尾市の暴力事件

ところで大阪府八尾市における部落解放同盟の犯罪について
先月調査報告書が公表されましたが
それについて老兵の独り言さんが複数回にわたって意見を配信されていました。
次回に最終稿とされるようですので
あらためて今回までの紹介をさせていただきます。

事件については即に報道他でご存知だと思いますが

【大阪府八尾市】建設業者から現金を脅し取った
部落解放同盟役員(元山口組系暴力団)を逮捕！
http://www.osaka-minkoku.info/kansai/index.php?d=20060821
（大阪市問題さん）

あらためてその暴力性とその後の市教委の対応には
疑問を覚えざるを得ません。

丸尾被告等による暴行傷害事件関連調査結果報告書
http://edu.city.yao.osaka.jp/kyoiku/report.html
（八尾市教委）

この調査報告に関し老兵の独り言さんが冷静に問題点を指摘されています。

丸尾事件の関連調査報告書暴く
（老兵の独り言さん）

その1
http://masa-n.at.webry.info/200703/article_9.html
その2
http://masa-n.at.webry.info/200703/article_12.html
その3
http://masa-n.at.webry.info/200703/article_16.html
その4
http://masa-n.at.webry.info/200703/article_21.html
その5
http://masa-n.at.webry.info/200703/article_24.html

さてこの丸尾事件には
以前よりの八尾人権協議会を軸とする解放同盟の
暴力性の問題が背景にあります。

それについては
大阪市問題さんに詳しい。

八尾市の部落解放同盟元幹部・丸尾勇被告が
少年等６人を「糾弾会」に呼び出し再逮捕へ
http://www.osaka-minkoku.info/orz/index.php?e=3048

また発端となる背景については
「同和利権の真相2」（宝島社）より拝借。

共産党系なんで教育基本法とかの解釈はおかしいですが
事件の概要がよくわかります。

これが理想のエンジンオイル交換エンジンオイルを交換する時にはコレを入れて下さい。詳細は動画でご覧下さい。nenpi.110ban.com

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2007-03-25 23:07:13

また加配実態が暴かれました

テーマ：同和問題

■行橋市に於ける支援加配教員の実態示す資料

またまたなめ猫♪さんの情報公開請求から判明です。
http://genyosya.blog16.fc2.com/

詳細老兵の独り言さんでも紹介されています。
http://masa-n.at.webry.info/200703/article_22.html

「促進学級運営委員会」「活動方針及び具体的取り組み（案）」

行政の公開資料なので、わざわざ個人名を伏せる必要はないのですが
詳細は老兵の独り言さんで書かれています。

とにかく、加配教員の実態は、今現在存在しているはずの無い
「同和加配」そのものであります。

簡単に言いますと
教員として学校に「加配」されているのに
授業そっちのけで「部落解放同盟」の運動に精を出しているってことです。

学校に行かずに解同施設にご出勤なさっているともいえる実態。

つまり、税金で運動員に飯を食わせてやっているのであります。

また、県監査委員会に、住民監査請求を提出されています。

明日、受理・不受理の決定がなされるとの事。

というわけで

■福岡県教育委員会教職員課市町村立学校係　
中山克則係長　担当、長岡耕平主事
０９２－６４３－３８９２
０９２－６４３－３８９６　（ファックス）
kkyoshoku@pref.fukuoka.lg.jp

県民情報広報課公聴係（福岡県教育長　宛）
〒812－8577（住所不要）
ファックス092－643－3107
メールフォーム http://www.pref.fukuoka.lg.jp/somu/kensei.h

です。

八女市の問題でも多くの国民の声が届いているそうです。
一人一人の声が行政を変えつつあります。

なめ猫♪さんはじめ、果敢に闘っているみなさんを支えるためにも
抗議・要請・意見を届けましょう。

ところで
文部科学省・・・
やる気はあるようですが、福岡の議員さんとか
解同とか色々な面で二の足が出ないようです。

もちっと、頑張ってください。

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2007-03-24 10:52:50

福岡八女・・恫喝係長処分/ＮＨＫ他が報道

テーマ：同和問題

コメントでなめ猫♪さんが紹介してくださったのでご案内。

なめ猫♪さん
http://genyosya.blog16.fc2.com/

■八女市人権同和教育係長処分、ＮＨＫ報道

まだ異動があるので油断できませんが、昨日の八女市教育委員会（城後武史委員長）は、
１月２３日に私が人権同和教育・対策課の窓口で部落解放同盟筑後地区協議会との交渉など
同和行政に関する公文書の開示請求を行った際、解放同盟所属でもある人権同和教育課の
Ｋ係長（５６）が「出せるものと出せないものがある」、「人権活動を誹謗中傷するな」「出直して来い」
などと威圧を与える言動を行い暴行に及ばんとした問題について、問題の係長を地方公務員法
に基づく戒告処分、上司である課長には文書訓告、教育長には口頭注意処分を行いました。

　今朝の新聞各紙では、朝日新聞がベタですがワイドふくおか版（福岡市都市圏・筑後広域エリア）
西日本・読売が筑後版で取り上げています。

■ＮＨＫ福岡放送局（2007年3月24日 8時0分更新）
http://www.nhk.or.jp/fukuoka/lnews/04.html

八女市職員の処分決定福岡県八女市の職員が情報開示請求に訪れた市民に対して語気を強めるなどの感情的な対応をとっていたとされる問題で八女市教育委員会はこの職員を戒告の処分にすることを決めました。

この問題は今年１月八女市教育委員会の人権・同和教育課を訪れた男性が市と同和団体との交渉内容などについて条例に基づき情報開示請求をした際、応対した５６歳の男性の係長が「差別の実態を知っているのか」などと話しているうちに語気を強めるなどの感情的な対応をとっていたとされるものです。

この男性から申し出を受けた八女市の第三者機関、「八女市総合オンブズパーソン」では今月はじめ、応対した職員とその上司の処分などについて市側に勧告していました。

これを受けて八女市教育委員会は人権・同和教育課の５６歳の男性係長を不適切な対応と言動が公務員にふさわしないとして戒告に上司の５７歳の課長を指導監督が不十分だとして文書訓告の処分としました。